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盘点用人单位奇葩规定等级成用人门槛招人看

2018-10-30 11:59:41

盘点用人单位奇葩规定:等级成用人门槛 招人看星座

上周,一则 未按规定时间怀孕罚款千元 的迅速引起热议。此后有媒体跟进报道称,7月3日,出台这一规定的焦作某信用社社班子研究后认为, 人事部门对相关政策学习不够,征求意见稿的做法与有关政策不符,不符合本单位实际 ,决定不予推行。

此事件以规定被撤销画上了句号,然而,出台类似 奇葩 规定的用人单位,近年来频现。梳理各地媒体的报道发现,这些规定大多管得比较细,诸如员工理什么发型、上厕所几分钟以及穿什么衣服等。

上厕所不得超过10分钟

武汉一家公司规定员工每小时不得离岗两次,即使去洗手间每次也不得超过10分钟,如果必须离岗两次以上,就要打报告,擅自离岗多次一旦被查出,就要被主管人员刨根问底,弄不好还要扣薪水。

男员工必须理寸头

福州一家科技公司为了提高工作效率,曾规定全体男员工一致理寸头,以有利于公司的发展。据说该公司多为男员工,老板觉得把头发理了凉快,有助于IT男们提高工作效率。而且统一这个发型之后,也使得企业朝气蓬勃。

不过规定一出就引来集体抗议,没执行几天被公司收回了。

员工上厕所禁带

长沙一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带等电子产品;上厕所不得超过八分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。该公司员工称,这家公司员工不多,工作氛围也相对宽松。员工带着在厕所里刷刷微博看看朋友圈,一蹲就是半个小时的事情时有发生。为了减少这样的情况,厕所门前才贴出 小规定 。

年假换成 迟到早退券

在重庆一家设计公司有个特别的年假制度 把员工一年5天的假期,折算成了40个小时的 机动时间 (按每天8小时工作时间计算,5天为40个小时),员工一年有40个小时的迟到或早退机会。

不过, 迟到早退券 还有诸多限制,包括一天内迟到、早退不能超过1小时。使用 迟到券 本可以早上10点上班,但是9点30分会开会,每个人又必须参加,否则扣工资

由于这一年假制受到不少员工的抵制,该公司老板在去年恢复了国家规定的年假制度。

1月内讲5次方言一律辞退

2013年9月,有媒体报道称,有友拍到上海某家公司的员工手册,其中明文规定:不论是否办公区域,不论是否办公时间,只要1个月在单位说5次上海话,一律辞退。

有友吐槽称,我国《就业促进法》规定:应当创造公平的就业环境,消除就业歧视。说上海话就开除,难道不是地域歧视?

入职须减肥

重庆一家公司曾在公司章程中规定:胖子(体重达肥胖标准规定)入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。之所以出台这样的规定,该公司负责人说是希望自己公司的员工,能在相对宽松和快乐的环境下,激发出自身积极向上的力量。

招人看 星座 、属相

温州一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招 处女座 或者 天蝎座 ,管招聘的负责人对此解释为 有些星座比较适合从事艺术工作,例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势,在一个岗位上做不长久,容易跳槽。

杭州一家蛋糕店则要求应聘者的属相不能与老板的属相相冲,一位小伙子因属羊而被拒,因为属牛的老板认为 牛和羊相冲,因此忌讳和属羊的共事 。

等级成为用人门槛

一位大学毕业生在参加杭州一家公司的络客服招聘时发现,该公司把等级高作为

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